L’impiego dell’intelligenza artificiale nei processi produttivi e nell’organizzazione del lavoro assume una rilevanza crescente anche sotto il profilo della salute e sicurezza.
Il D.Lgs. 7 ottobre 2026, n. 179 stabilisce infatti che i sistemi di IA che incidono sull’organizzazione del lavoro, sui ritmi produttivi, sulle modalità di esecuzione delle attività o sui processi decisionali rilevanti per la sicurezza devono essere considerati nell’ambito della valutazione dei rischi prevista dal D.Lgs. 81/2008. Ai datori di lavoro è inoltre richiesta un’adeguata informazione e formazione dei lavoratori sui rischi specifici connessi all’utilizzo di tali sistemi.
Per le imprese ciò significa verificare se l’introduzione dell’IA comporti nuovi rischi o modifichi quelli esistenti e, quando necessario, aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e le relative misure di prevenzione.
Parallelamente, il D.Lgs. 9 settembre 2026, n. 160 ha introdotto nuove disposizioni penali relative ai sistemi di IA ad alto rischio e ha esteso la responsabilità amministrativa degli enti prevista dal D.Lgs. 231/2001 ad alcuni reati commessi mediante sistemi di intelligenza artificiale.
Il tema è particolarmente rilevante per le aziende manifatturiere che utilizzano IA integrata in macchine, robot, sistemi di automazione, manutenzione predittiva e strumenti di supporto alle decisioni, rendendo sempre più necessario un approccio coordinato tra sicurezza sul lavoro, gestione dell’IA, cybersecurity e compliance aziendale.